根據(jù)《常州劉國鈞高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)工作量、工作質(zhì)量獎計算辦法》有關(guān)精神“體育部早鍛煉、課外活動、運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練、體育競賽群體活動等，由體育部制訂具體考核辦法，報校長室審批后執(zhí)行”，為將此項(xiàng)工作順利、高效落實(shí)，12月20日上午，體育部舉行績效考核專題研討會。
  會議首先由姚曙明主任作有關(guān)情況背景分析，并就前期調(diào)研工作作通報。群體教研室、競訓(xùn)教研室和教學(xué)教研室負(fù)責(zé)人先后對本教研室涉及的工作進(jìn)行分類、明確，并將制訂的各項(xiàng)工作的管理考核細(xì)則進(jìn)行解讀和征求意見，全體教師根據(jù)工作實(shí)際情況，就各項(xiàng)工作權(quán)重關(guān)系、過程管理預(yù)設(shè)問題、過程性評價記錄與反饋等有關(guān)問題充分溝通，并初步達(dá)成共識。
  體育部是全校目前唯一嘗試部分工作“包干”的部門，為了做好這項(xiàng)工作，全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《獎勵性績效工資考核分配方案》，堅持方案中“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的指導(dǎo)思想，堅持“績效性、導(dǎo)向性、分類型、可操作性”原則，進(jìn)一步理清體育部各項(xiàng)工作，并廣泛征求意見，合理處理各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，以績效考核為契機(jī)，強(qiáng)化體育部教師專業(yè)、特長發(fā)展方向，優(yōu)化教學(xué)、競訓(xùn)、群體工作關(guān)系，初步構(gòu)建體育部目標(biāo)管理體系，增強(qiáng)體育部持續(xù)、高效運(yùn)行源動力。