本報(bào)訊 劉國(guó)鈞高職校日前召開第六屆教代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，用無記名投票表決方式，審議通過了學(xué)�！丢�(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案》，為踐行依法治校、民主管理邁出了重要一步。
　　據(jù)了解，該方案從起草階段起，就廣泛聽取廣大教職工意見，在近一年的時(shí)間內(nèi)，召開了各個(gè)層面代表參加的座談會(huì)8次，對(duì)方案進(jìn)行討論、修改和完善近10次。
　　修訂后的方案，打破原有身份，充分體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬和效率優(yōu)先、兼顧公平的基本原則；同時(shí)，也正確處理了廣大教職工與學(xué)校干部、一線教師與行政人員、青年教師與老教師三方面的關(guān)系。
　　積極推進(jìn)依法治校、民主管理，是適應(yīng)教育發(fā)展新形勢(shì)，提高管理水平與效益，維護(hù)學(xué)校、教師、學(xué)生各方合法權(quán)益的重要保障。近年來，劉國(guó)鈞高職校在這一方面實(shí)施了多項(xiàng)有效新舉措。其中，專門為博士等高學(xué)歷、與企業(yè)有橫向課題的教師（團(tuán)隊(duì)）制定《創(chuàng)新工作室管理辦法》，對(duì)工作重點(diǎn)從制度上給予保障和支持；關(guān)注一線教師的心聲，教職員工每月可以通過“信息溝通表”反饋工作和生活意見建議，并由校工會(huì)督查相關(guān)部門及時(shí)解決；嚴(yán)格校務(wù)公開制度，通過告家長(zhǎng)書、公告欄、校園網(wǎng)等渠道，向家長(zhǎng)、社會(huì)和師生公開校務(wù)，同時(shí)嚴(yán)格按照制度管理費(fèi)用，讓廣大教職員工知道家底。
　　如今，該校依據(jù)法律、法規(guī)以及校情實(shí)際，制定一系列規(guī)章制度形成合力，推動(dòng)著良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成和發(fā)展。

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