本報訊 模擬企業(yè)不同分支機構，完成系列任務，在任務中體驗高效思維、科學決策等管理主題。近日，劉國鈞高職校將體驗式課程引入學生干部培養(yǎng)教學活動。

  近年來，劉國鈞高職校除了重視專業(yè)技能培養(yǎng)，積極關注學生綜合素養(yǎng)提升，“強技能”的同時，“強素養(yǎng)”、“強個性”，給學生更多“增加值”和“附加值”。其中，針對學生干部的“管理優(yōu)才”培養(yǎng)工程是重要舉措之一。

  學校采取了創(chuàng)設實踐平臺、對接高校“走出去”和引進社會資源培訓等多種形式進行培養(yǎng)。尤其注重借鑒985、211高校優(yōu)秀做法經(jīng)驗，提升高職校學生干部能力、素質(zhì)，組織300多名學生干部先后走進同濟大學、蘇州大學等高校進行觀摩、學訪、交流。同時，借助社會資源，積極引入團輔、拓展等元素，結(jié)合“90后”、“00后”個性特點進行專項培訓、適需培訓。（包云 皇甫大歡）

   鏈接：http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2018-04/19/content_197223.htm