9月2日上午，新學(xué)期教學(xué)工作擴(kuò)大會議召開。校領(lǐng)導(dǎo)周一平、楊永年出席會議，職能部門負(fù)責(zé)人、系部主任、教研室主任參加。會議由教務(wù)處處長李文剛主持。

會上，周一平、楊永年為新學(xué)期教研室主任頒發(fā)聘書。楊永年重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了五年制高職人才培養(yǎng)工作水平評估的重要性，并對相關(guān)重點(diǎn)迎評工作以及專業(yè)實(shí)施性人才培養(yǎng)方案的制訂進(jìn)行了詳細(xì)解讀。李文剛對新學(xué)期學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行部署，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了教學(xué)常規(guī)、迎評工作、教學(xué)大賽、技能大賽、“三教改革”、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室安全管理、教學(xué)診斷與改進(jìn)等方面工作。

周一平對新學(xué)期教學(xué)工作提出四點(diǎn)要求。一是振奮精神。每位教師強(qiáng)化責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)國鈞教師精神。二是明確目標(biāo)。教研室主任發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，樹立教研室長遠(yuǎn)目標(biāo)，勇創(chuàng)新、創(chuàng)特色。三是扎實(shí)過程。全面做好人才培養(yǎng)方案制訂、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程建設(shè)等基礎(chǔ)性、過程性工作。四是創(chuàng)新評價(jià)。采用更科學(xué)、更合理評價(jià)方法對教研室主任、教研室、教師進(jìn)行評價(jià)。