您的位置 以人格魅力管理人心
[來源：本站 | 作者(文/圖)：商貿(mào)管理系0921班:儲亮 | 日期：2009年11月12日 | 瀏覽3584 次]
11月11日下午第三節(jié)課，商貿(mào)系08級和09級的學(xué)生干部在報(bào)告廳A開展了“學(xué)生干部工作中的管理學(xué)技巧”的講座，邀請了王健老師為兩屆學(xué)生干部進(jìn)行了工作管理的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)分為五個模塊，強(qiáng)調(diào)了對工作的負(fù)責(zé)、合作、服從，對工作要自信以及無論做什么事都要以100%的激情去做1%的事�！皩ぷ髫�(fù)責(zé)就是對生命負(fù)責(zé)”主要講人要有一個好的情商，要學(xué)會自我調(diào)節(jié)與控制。作為班委，在學(xué)習(xí)的工程中，需要及時與班主任進(jìn)行溝通，并進(jìn)行信息反饋。力求做一個對工作，對自己負(fù)責(zé)的人。0921班班長進(jìn)行了關(guān)于“負(fù)責(zé)敢指數(shù)”的心理測試，告訴了我們，作為一個優(yōu)秀的班委，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能管理好這個班級。
第二模塊講的是合作，通過合作，才能成就大事。的確，在班集體中，處處存在合作，處處也需要合作，通過與人的交流合作，才能促進(jìn)班委與學(xué)生之間的關(guān)系，從而能夠更好地學(xué)習(xí)，養(yǎng)成積極樂觀的心態(tài)。此外，作為班委要對同學(xué)平等友善，要坦然接受別人的批評，要以一種謙遜，友善的態(tài)度對待同學(xué)，不能有“等級觀念”，更加不能有高高在上的心態(tài)。所以，一個優(yōu)秀的班委不能掩飾自己的過錯，而應(yīng)坦然承認(rèn)自己的過失，并及時改正，才能起到帶頭作用。
第三個模塊是“服從就是力量”。作為下級，對于領(lǐng)導(dǎo)的一切指令與要求都要無條件服從，企業(yè)公司條約中都有這么六句話：“主管永遠(yuǎn)沒有錯，如果有錯，那一定是你看錯。如果你沒有看錯，那一定是因?yàn)槟愕倪^錯才導(dǎo)致主管犯錯。如果真是主管的錯，只要主管沒有認(rèn)錯，那么主管就沒有錯。如果主管不認(rèn)錯，你還堅(jiān)持主管的錯，那就是你的錯�？傊鞴苡肋h(yuǎn)沒有錯’，這句話絕對沒錯�！边@六句話以幽默詼諧的方式揭示了下級必須服從上級的這個道理。所以，服從是一種力量，學(xué)會無條件服從，那就向成功邁進(jìn)了一步。
居里夫人曾說過：“我們應(yīng)該有恒心，尤其要有自信心。”是的，無論在職場中還是生活中，我們都應(yīng)該充滿自信。但如何讓自己充滿信心呢？首先要正確認(rèn)識自己，并且不斷地提升自己的工作能力，向他人學(xué)習(xí)。其次，我們還要大膽開口，說出你想說的。最后，我們要抬頭挺胸，昂首闊步，不斷地給信心“充電”。這樣，我們才會有一個良好的心態(tài)去面對生活，面對一切。作為一個成功的人，必須要有自信。
“用100%的激情做1%的事”，我們做什么事都要以100%的激情去做，這樣做事才會有動力。我們在學(xué)習(xí)過程中，要把每次工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，認(rèn)真完成，并且要樹立新目標(biāo)，以謙遜的態(tài)度對待工作和學(xué)習(xí)，不自滿，不自傲。并在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)會釋放，學(xué)會解壓。王老師對三種學(xué)習(xí)生活中的“木乃伊”典型癥狀進(jìn)行了分析。各個班委也都對號入座，對自己的癥狀進(jìn)行了分析和反思。
通過此次講座，我們學(xué)到了很多班級管理的技巧，并對自己的工作重新定位。管理，說到底就是讓人信服，作為一名優(yōu)秀的班委，想要管理好班級的同學(xué)，必須從自身出發(fā)，讓自己變得更加優(yōu)秀，以人格魅力管理人心。
第二模塊講的是合作，通過合作，才能成就大事。的確，在班集體中，處處存在合作，處處也需要合作，通過與人的交流合作，才能促進(jìn)班委與學(xué)生之間的關(guān)系，從而能夠更好地學(xué)習(xí)，養(yǎng)成積極樂觀的心態(tài)。此外，作為班委要對同學(xué)平等友善，要坦然接受別人的批評，要以一種謙遜，友善的態(tài)度對待同學(xué)，不能有“等級觀念”，更加不能有高高在上的心態(tài)。所以，一個優(yōu)秀的班委不能掩飾自己的過錯，而應(yīng)坦然承認(rèn)自己的過失，并及時改正，才能起到帶頭作用。
第三個模塊是“服從就是力量”。作為下級，對于領(lǐng)導(dǎo)的一切指令與要求都要無條件服從，企業(yè)公司條約中都有這么六句話：“主管永遠(yuǎn)沒有錯，如果有錯，那一定是你看錯。如果你沒有看錯，那一定是因?yàn)槟愕倪^錯才導(dǎo)致主管犯錯。如果真是主管的錯，只要主管沒有認(rèn)錯，那么主管就沒有錯。如果主管不認(rèn)錯，你還堅(jiān)持主管的錯，那就是你的錯�？傊鞴苡肋h(yuǎn)沒有錯’，這句話絕對沒錯�！边@六句話以幽默詼諧的方式揭示了下級必須服從上級的這個道理。所以，服從是一種力量，學(xué)會無條件服從，那就向成功邁進(jìn)了一步。
居里夫人曾說過：“我們應(yīng)該有恒心，尤其要有自信心。”是的，無論在職場中還是生活中，我們都應(yīng)該充滿自信。但如何讓自己充滿信心呢？首先要正確認(rèn)識自己，并且不斷地提升自己的工作能力，向他人學(xué)習(xí)。其次，我們還要大膽開口，說出你想說的。最后，我們要抬頭挺胸，昂首闊步，不斷地給信心“充電”。這樣，我們才會有一個良好的心態(tài)去面對生活，面對一切。作為一個成功的人，必須要有自信。
“用100%的激情做1%的事”，我們做什么事都要以100%的激情去做，這樣做事才會有動力。我們在學(xué)習(xí)過程中，要把每次工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，認(rèn)真完成，并且要樹立新目標(biāo)，以謙遜的態(tài)度對待工作和學(xué)習(xí)，不自滿，不自傲。并在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)會釋放，學(xué)會解壓。王老師對三種學(xué)習(xí)生活中的“木乃伊”典型癥狀進(jìn)行了分析。各個班委也都對號入座，對自己的癥狀進(jìn)行了分析和反思。
通過此次講座，我們學(xué)到了很多班級管理的技巧，并對自己的工作重新定位。管理，說到底就是讓人信服，作為一名優(yōu)秀的班委，想要管理好班級的同學(xué)，必須從自身出發(fā)，讓自己變得更加優(yōu)秀，以人格魅力管理人心。